I principi del Welfare Aziendale

Il Welfare Aziendale è definito come l'insieme coordinato e strutturato di iniziative con le quali le aziende si fanno carico dei bisogni dei propri dipendenti e dei loro familiari, concedendo benefit e facilities non tanto in denaro, quanto sotto forma di beni e servizi.
Le principali aree di intervento: •  Benefit che hanno essenzialmente natura previdenziale ed assistenziale •  Beni /servizi il cui dipendente può avvalersi immediatamente anche in ambito extra lavorativo •  Work Life Balance: elementi che favoriscono un maggior equilibrio tra lavoro e vita personale